法令遵守と企業倫理

Compliance
法令と倫理に基づく企業活動

当社は、誠実で公正な企業として信頼をいただけるよう、IBGグループの理念「安心と幸福を未来へつなぐ」を指針とし、法令や社会的規範の遵守を経営の最重要課題の一つとして徹底して取り組んでいます。

当社は、IBGグループ共通の「行動規範」を守り、常に高い倫理観をもって誠実かつ公正に行動します。
役員・従業員全員が判断の基準を明確にし、その原則に基づいた行動を実践します。

適切な取り組みを進めるため、「推進委員会」を設置し、社内体制を整えています。

重要なテーマについては方針や手続きを定め、研修（集合研修・eラーニング等）や定期監査を通じて浸透を図り、確実な実行に努めています。

公正な競争

国内外を問わず、公正で自由な競争を妨げる行為は一切行いません。疑念を招く行為も避け、関係法令に従って適正な取引を行います。

贈収賄の禁止

不当な利益を得る目的で、公務員等への金銭や便益の供与・約束・申し出・承認などは一切行いません。疑念を招く行為も行わず、国内外の法令を遵守します。

反社会的勢力との関係排除

反社会的勢力とは一切の関係を持たず、取引を含むあらゆる関与を禁止します。

人権の尊重

国際的に認められた人権を尊重し、当社の事業に関わるすべての人々の権利を守ります。採用・人事処遇を含むすべての活動において、性別・性的指向・性自認・年齢・国籍・人種・民族・思想・信条・宗教・社会的身分・出自・疾病・障がいなどを理由とする差別や尊厳を損なう行為は行いません。

働きやすい職場づくり

従業員一人ひとりを尊重し、能力と意欲を最大限に発揮できる環境を整えます。労働関連法令を守るとともに、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなど、あらゆるハラスメントのない職場を実現します。

不正行為や不適切な行為を防ぎ、早期に是正するための通報制度を設けています。通報者に対しては、不利益な扱いを一切行わないことを保証します。